Informativa al trattamento dei dati personali dei candidati e degli stagisti

Con la presente, Giovanni Bozzetto S.p.A. (di seguito il “Titolare” o “Bozzetto”), in qualità di titolare del trattamento desidera informare i candidati a posizioni lavorative circa le modalità di trattamento dei loro dati personali per le finalità connesse alla selezione dei candidati, in conformità con il D.lgs. n. 196/2003 come successivamente modificato e integrato dal D.lgs. 101/2018, e con il Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali n. 679/2016 (di seguito, il “Regolamento”).

1. Titolare del trattamento

Il titolare del trattamento è Giovanni Bozzetto S.p.A., con sede legale in Via Provinciale n. 12, 24040 Filago (BG), C.F./P. IVA IT04218720961.

Il Titolare può essere contattato al seguente indirizzo di posta elettronica privacy@bozzetto.it.

2. Dati personali trattati

Il trattamento dei suoi dati personali, posto in essere per le finalità indicate di seguito, potrebbe avere ad oggetto le seguenti categorie di dati personali:

• dati anagrafici, quali nome, cognome, data e luogo di nascita;
• dati di contatto, quali indirizzo e-mail, numero di telefono, indirizzo di residenza;
• dati relativi alle sue esperienze professionali;
• dati relativi al suo percorso accademico.

Non vengono raccolti dati che non siano pertinenti e strettamente necessari per il perseguimento delle finalità indicate di seguito. La preghiamo di non comunicarci dati appartenenti a categorie particolari (art.9 del Regolamento, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dati relativi alla salute, all’origine razziale o etnica, all’appartenenza sindacale etc.) se non ritiene che siano necessari per la valutazione della sua candidatura per una posizione di lavoro o stage. In quest’ultimo caso, inviando dette informazioni, acconsente espressamente al trattamento delle stesse, per le finalità di seguito descritte.

I dati personali trattati sono quelli da Lei comunicati al Titolare direttamente o per tramite di nostri incaricati, debitamente nominati quali responsabili del trattamento (es. agenzie di recruiting; etc.).

3. Finalità del trattamento

Il trattamento dei suoi dati personali da parte del Titolare avverrà per finalità di gestione del processo di selezione dei candidati a posizioni lavorative e di stage e, qualora siano soddisfatti i requisiti richiesti, per la gestione del processo di assunzione o di inserimento all’interno dell’organico di Bozzetto per la posizione lavorativa o di stage.

4. Base giuridica del trattamento

La base giuridica del trattamento è costituita dall’art. 6, par.1, lett. b) del Regolamento (“il trattamento è necessario all'esecuzione di un contratto di cui l'interessato è parte o all'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso”).

Con riferimento ai dati riguardanti il suo stato di salute o la sua appartenenza a sindacati o altri dati appartenenti a categorie particolari, la base giuridica è costituita dall’art. 9, par.2, lett. a) del Regolamento, inquanto, “l'interessato ha prestato il proprio consenso esplicito al trattamento di tali dati personali per una o più finalità specifiche”. Ai sensi dell’art. 17 del Regolamento, lei potrà revocare il consenso in qualsiasi momento e con le stesse modalità con le quali questo è stato precedentemente prestato. La revoca del consenso non pregiudica la liceità dei trattamenti posti in essere prima della revoca del consenso.

5. Modalità del trattamento

I suoi dati saranno trattati a mezzo supporto informatico e cartaceo, osservando le norme in tema di tutela dei dati personali previste dal Regolamento, ivi comprese quelle relative alla sicurezza dei dati.

6. Categorie di destinatari dei dati personali

I dati da lei forniti potranno essere trattati dal Titolare o consulenti esterni di ricerca e selezione del personale debitamente nominati Responsabili del Trattamento da Bozzetto per finalità strettamente legate all’esecuzione e gestione delle attività di selezione. Resta fermo, inoltre, l’obbligo del Titolare di comunicare i dati all’Autorità Giudiziaria, ogni qual volta venga inoltrata specifica richiesta al riguardo.

Potranno venire a conoscenza dei Suoi dati i dipendenti del Titolare, in particolare quelli dell’Ufficio del Personale, il Responsabile dell’ufficio e/o del reparto per il quale è stata proposta la candidatura nonché le persone da questi coinvolti nel processo di selezione del candidato che sono stati debitamente autorizzati ad effettuare i suddetti trattamenti da parte del Titolare in qualità di incaricati del trattamento medesimo nel rispetto delle procedure interne di gestione dei dati personali dei candidati e degli stagisti.

7. Conservazione dei dati

La conservazione dei Suoi dati personali avverrà, ai sensi dell’art. 32 del Regolamento, nel rispetto delle misure di sicurezza adottate dal Titolare in materia di protezione dei dati e l’accesso ai medesimi sarà consentito soltanto al personale coinvolto e debitamente autorizzato al trattamento dei dati medesimi.

I dati del curriculum saranno conservati per un periodo non superiore a 24 mesi.

8. Diritti dell’interessato

In ogni momento lei potrà esercitare, ai sensi degli artt. 15-22 del Reg. UE n. 2016/679, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché la limitazione del trattamento dei dati; revocare il consenso al trattamento dei dati, proporre un reclamo a un’autorità di controllo; ottenere la portabilità dei dati, ossia riceverli in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico e trasmetterli a un altro titolare del trattamento senza impedimenti. Per esercitare i suoi diritti potrà inviare una comunicazione, senza particolari formalità, all’indirizzo di posta elettronica privacy@bozzetto.it.

9. Natura del trattamento ed obbligatorietà del conferimento dei dati

Il conferimento dei dati è facoltativo ma necessario (anche in esecuzione di obblighi derivanti da norme giuridiche) per le attività di selezione finalizzate alla eventuale instaurazione del rapporto contrattuale. In assenza di dette informazioni il Titolare non potrà considerare la sua candidatura.